Основной контент книги Доставляя счастье. От нуля до миллиарда
Доставляя счастье. От нуля до миллиарда
Аудиокнига, синхронизированная с текстовойаудиокнига

Длительность книги 8 ч. 31 мин.

2010 год

12+

Доставляя счастье. От нуля до миллиарда

синхронизировано с текстом
синхронизировано с текстом
399 ₽
599 ₽
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 59,91 ₽ с покупки её другом.

О книге

Автобиография одного из самых ярких молодых бизнесменов последнего времени, начавшего свой первый бизнес в девять лет. История развития его компании Zappos, за десять лет с нуля разогнавшейся до миллиардного оборота.

Тони Шей – CЕО компании Zappos.com, торгующей одеждой, обувью и аксессуарами через Интернет. Получил степень бакалавра в области компьютерных наук в Гарварде. Под его руководством компания, созданная в 1999 году, к 2009 году достигла оборота в миллиард долларов. В ноябре 2009 Zappos.com была приобретена компанией Amazon, стоимость сделки составила около1,2 млрд долларов. Ранее созданная Тони компания LinkExchange была продана корпорации Microsoft за 265 миллионов долларов.

Доставляя счастье. От нуля до миллиарда

Другие версии

2 книги от 279 ₽

Есть книги интересные, есть хорошие, есть отличные, а есть выше этого – те, которые хочется перечитывать, пересказывать, воплощать в жизнь. Это книга как раз их таких. Читается (точнее, слушается) на одном дыхании, не хочется отрываться. Информация передана в легкой для восприятия форме.

Книга повествует не только об истории проекта, но и чувствах и рассуждениях автора, которые его сопровождали в разные моменты его жизни. В частности, о человеческих отношениях и о том, что приносит истинное счастье.

Отдельно хочется отметить зачетного диктора. Я считаю, что ему отлично удалось передать в голосе дух автора и книги.

Во время прослушивания книги происходили удиветельные истории! В нашу видеокомпанию обратился клиент и стал «продавливать» сделать ему ролик быстро и за скромный бюджет. В нашей компании нет списка ценностей и раньше я бы согласился на «нездоровые» условия. Но во время прочтения книги Тони, я понял, что один из наших важных базовых приоритетов – это быть счастливым и делать таким других – коллег и клиентов. Мы отказали заказчику, а я начал составлять список ценностей нашей компании. То, что я, как руководитель компании, откладывал в долгий ящик, случилось в момент прочтения. Всем советую, вы получите большое удовольствие.

Вся книга – рассказ о становлении одной компании и её владельца. из полезного на практике – 30 минут в конце книги. а в остальном интересный рассказ о жизни и приключениях

Книга-мотиватор. После нее очень хочется присоединиться к Zappos и начать от всего сердца любить клиентов!

Очень хорошо описано почему нужно их любить и что из этого выйдет.

Стоит прочитать

отличная книга. рекомендую всем стартаперам и вообще работающим в сфере b2c. хорошо раскрыта тема связи бренда и корпоративной культуры. удачный пример оптимизации бизнеса в трудные времена.

Оставьте отзыв

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв

быть открытым с людьми вне зависимости от того, как они выглядят и чем занимаются. Каждое соприкосновение с кем-то другим всегда означает возможность изменить угол зрения. Все мы люди, и в этом мире, которым правят бизнес, политика и социальный статус, прицел может сбиться очень легко.

оцениваете отношения с другими. Сложнее всего бывает выстроить доверие, но если оно есть, вы добьетесь очень многого. В любых отношениях важно быть и хорошим слушателем, и хорошим оратором. Открытый, честный обмен информацией  – лучшая база для любых отношений, но помните, что, в конце концов, важно не то, что вы говорите или делаете, а то, что при этом чувствуют люди. Чтобы отношения доставляли радость, нужно знать, что другие по-настоящему заботятся о вас как в личном, так и в профессиональном плане. Мы в Zappos поощряем различия мыслей, мнений и опыта. Чем шире и разнообразнее ваши отношения, тем положительнее вы влияете на компанию и тем ценнее вы для нее. А для строительства отношений критически важным является эффективный, открытый и честный обмен информацией.

при управлении бизнесом и финансами будем действовать упреждающе, а не реагировать на уже случившееся.

Например, одна из сложнейших задач, которая приходит на ум, заключалась в подборе очень большого количества специалистов в группу лояльности клиентов в течение очень короткого времени. Тогда нас было всего трое, и мы просто физически не могли настолько быстро проводить собеседования. Тони пришла одна из тех безумных идей, которые ему свойственны: он предложил вместо традиционной «ярмарки вакансий», на которой можно набрать множество людей, провести что-то вроде «экспресс-свидания». Первой моей реакцией было «черт возьми, нет, это никогда не сработает, а потребует месяца на нормальную подготовку и проведение». Но в духе честности и приверженности нешаблонному мышлению, не имея лучшего плана, мы решили попробовать этот. Мы начали с самого простого: разместили в газетах объявление, кандидаты пришли, прослушали презентацию о Zappos и информацию о будущей работе, а затем встретились с шестью сотрудниками компании, поговорив с каждым в течение пяти минут. Мы хотели быстро отсеять тех, кто точно не подходит, а с остальными провести традиционные собеседования.

Иногда может показаться, что новые проблемы возникают по мере решения старых (иногда даже быстрее!), но это лишь означает, что мы движемся, что становимся лучше и сильнее. Всякий, кто захочет с нами конкурировать, будет вынужден сталкиваться с теми же вещами, поэтому проблемы – это просто километровые столбы. Каждый из них означает, что мы стали лучше. И неважно, насколько мы уже хороши: у нас всегда будет много трудной работы, мы никогда не переделаем ее всю и никогда не сделаем ничего «раз и навсегда». Предыдущая фраза может показаться пессимистичной, но это не так: мы будем прилагать все усилия, чтобы сделать что-то «раз и навсегда», но потом будем возвращаться к этому снова, когда выясним, что мир изменился. Таков цикл роста, и, хотим мы этого или нет, этот цикл бесконечен.

Аудиокнига Тони Шея «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда» — скачать в MP3 или слушать онлайн.
Возрастное ограничение:
12+
Дата выхода на Литрес:
01 марта 2018
Дата перевода:
2017
Дата написания:
2010
Длительность:
8 ч. 31 мин. 24 сек.
ISBN:
978-5-00100-239-0
Переводчик:
Правообладатель:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Формат скачивания:

С этой книгой слушают

1x