Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Реклама
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Организационная структура
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Есть идея! История ИКЕА
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Пять пороков команды
Переосмысление роли HR
Тайм-менеджмент: Полный курс
Управление рисками
Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности
Обязанности владельца компании
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь
Тайм-менеджмент. Полный курс